キャリアサポート
社員の成長が企業を発展へと導く
オクムラでは「企業は人でできている、社員の成長により企業が発展する」と考えています。
「最たる学びの場である現場（仕事）の最前線」、オクムラの社員は実践の中で迷い、考え、解決することを繰り返し成長していきます。それを支え、社員の可能性を最大限に引き出すのがキャリアサポート。社員が常に向上心をもって仕事に取組み、確実にスキルアップできるよう多種多彩な教育研修で成長をサポートします。もちろん資格取得をバックアップする講座も多数開講し、社員の意欲を力強く支援しています。
ただし、オクムラが社員に望むことは、会社が用意しているキャリアサポートのさらに上を目指し到達してくれることです。あくまでもキャリアサポートというのは、会社が社員のために引いたレールにすぎません。そのレールの上をまっすぐ進むことは、企業人なら誰にでもできることです。その一歩も二歩も先に進むために、自己啓発を怠らず互いに切磋琢磨してくれることを願っております。
研修・教育
当社では、「社員の成長が企業を発展に導く」という考えのもと、社内研修・教育制度の充実や各種社外セミナーの活用、資格取得奨励制度の設置などにより、社員の能力・意識の向上に力を入れています。
例えば社内研修のメニューには新入社員研修、OJT研修、階層別研修、職種別研修などがあり、充実した支援体制をとっています。
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階層別研修
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新入社員対象の測量研修
技術系職員に対する実践的な知識習得、資格取得のための支援
当社の技術系職員に対する研修・教育システムは、技術研修と資格取得支援講習があります。
技術研修では、社員資格に応じて、工種毎に実践的な知識やノウハウの習得を目指しています。
資格取得支援講習では、全員合格を目標に、技術士、土木施工管理技士をはじめとする各種資格取得のための支援や受験対策を行っています。
| 資格の種類 | 費用の負担 |
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| 技術士 第一・第二次試験 1，2級舗装施工管理技術者 コンクリート技士 コンクリート診断士 1，2級土木施工管理技士 舗装診断士 コンクリート主任技士 下水道管路更生管理技士 |
受験料、登録料、テキスト代、 研修場所・試験場所までの交通費 |